年底了，扯点闲白。
我喜欢把婚姻比喻成一家公司。
原生家庭是你毕业后的第一份工作，父母是你的第一任老板。进哪家公司，遇什么老板，你基本没得选。
所以我想说的第一句话是：别期待遇到完美的老板。
想想咱们父母小时候的生存环境。我父母50年代生人，动荡年代，整整一代人几乎都没受过好的教育，中年又遭职场淘汰，寒流一阵接着一阵，长期挣扎在生存线上。那会儿哪有什么情绪管理、个人成长、创伤修复指导？难怪“老板们”不懂怎么经营企业、不懂怎么激励员工。
话说回来，就算是七八十年代的父母，也离完美差着十万八千里。开头就没遇到好老板，很自然。第一家公司让你一身怨气，恨不得赶紧离开，运气太差，你当然有权利抱怨，但我想说的第二句话是：新公司在面试你的时候，更关心你是怎样的人，而不是你前任老板人品如何、上一家公司经营怎样。你成家，你结识朋友、你建立自己的世界观、你的职场经验，这些都相当于进入一家新公司或者跟人合伙。创业方面你没有太多经验，就如同你父母当时结合、成家、生育子女一样，也是小白。进入一段新关系，转行投入新领域，说得好听，但真做起来，好多人并不比他们父母好到哪里去，一直在上一代人营造的磁场讨生活，找工作、找对象成家，还都要靠着家人。或者人离开了，心还停留在上一段经验里，没什么办法、或者缺乏勇气和智慧去跟懂经营管理的人讨教，模仿他们做事的方式。为什么那么多人都难逃原生家庭？一辈子陀螺一样，重复老一辈的生活经验？原因不外乎：抱怨、只看到上家公司浅层的缺陷，对经营企业没有全面的理解，更不要说把自己放在公司负责人的位置上。逃离原生家庭，最难的就是你要总结过去、避免伤害、看清自己最渴望什么样、知道自己几斤几两。- 是否知道自己要从中获得什么：稳定（安全感）？刺激，心灵的成长？扩张（亲密关系）？- 有跟新伙伴合作的本领，人家每天上班看到你是否心情愉快（成为好伴侣）- 有本事调整策略，学习在商战里生存（遇险能抗，信任你的伙伴，相信直觉）如果你觉得原生家庭不够好，你可以走出去，跟有智慧、善良友爱的人多交流，看看那些让你觉得舒服的人怎么说话办事，读好书，跟你崇拜的人学习怎么思考，遇事不要慌，毕竟天大地大。就算走不出家乡，你也完全可以建立一套跟父母不同的生活信念，用它带领你创建新经验、新原则。毕竟，人生是一次次地打破旧经验，尝试新体验。
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