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公安厅解决机关下沉“来去匆匆、走过场”问题！
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针对过去下沉基层来去匆匆、走过场的情况，湖北省公安厅创建“235”工作机制，按照省公安厅20%、市州公安局30%、县（市、区）公安（分）局50%的比例，全覆盖包联1504个派出所，让机关与基层上下一体、同向发力。
湖北省公安厅明确：厅机关包联干部至少每月，市州公安机关包联干部至少每半个月，县级公安机关包联干部至少每周必须深入派出所，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式开展工作。
目前，将派出所作为“第二岗位”，一人包一所的机关干部，湖北省公安厅有300名，各市县公安机关有1200多名。
湖北省公安厅还在政务微信中增设“235”包联模块，让包联工作痕迹清晰可见。对包联干部实行动态积分考核，任务办结了有分，办得好加分，没办或少办扣分。积分结果与个人评优评先、晋职晋级挂钩，强势推动责任民警紧张起来、重视起来，盯着问题解决到位。
“机关干部手里有资源，却无实战。基层一线有实战，却缺资源，供需不匹配。”湖北省公安厅“235”机制办负责人张徽徽说。湖北省公安厅建立双向评议机制，推动包联干部和派出所遇事共商、问题共解、责任共担，将“警力、技术、装备、资源”源源不断从机关精准直送基层。
来源 | 平安湖北