查看原文
其他

中国顶尖高校毕业生更爱国有单位?并非如此!

青苗法鸣 2022-07-25

The following article is from NJU核真录 Author NJU核真录小编

编者按:中国顶尖高校的毕业生们作为“天之骄子”,选择什么样的就业岗位不仅关乎其个人的人生发展,同时也影响着我们国家和社会未来的走向。香港亚洲时报发布的文章《中国的顶尖毕业生更倾向于在政府部门而不是在私营行业工作》显示:“中国顶尖高校毕业生更倾向于在国有单位就业,其中进入政府机关又是毕业生们的首选。”那么事实真的如此嘛?让我们一起来看看吧!


文章来源:NJU核真录


大学生毕业之后应该何去何从?是加入私营企业,在大城市中经历“996”生活,还是加入考研大军,追求更深的知识与更高的学历?抑或是做考公的苍茫人海中一朵小小浪花?这是无数毕业生们必须要面对的问题。


近年来,随着企业竞争环境愈发激烈,员工被施加的压力越来越大,甚至出现在加班熬夜中猝死的事件。不少年轻人开始转向追求体制内更加稳定的工作,“国考”也开始成为毕业生中日趋热门的选择。


2020年12月2日,香港亚洲时报(Asia Times)发布文章《中国的顶尖毕业生更倾向于在政府部门而不是在私营行业工作》,其中显示,中国顶尖高校毕业生更倾向于在国有单位就业。在国有单位中,参加国考,进入政府机关又是毕业生们的首选。


(图源:Asia Times(香港亚洲时报在线)报道《China’s top grads seek state over private sector jobs》)


事实真是如此吗?针对这一报道,核真录记者对其中提到的内容进行核查,并得出如下结论:


1.中国顶尖高校的本科毕业生不倾向于在国有单位就业,而硕士毕业生则更倾向于在国有单位就业。


2.选择政府机关就业的本硕毕业生的确有增加的趋势,但政府机关就业的总人数与其它就业去向人数相比依然较低。


3.因此,政府机关并不是中国顶尖高校毕业生的热门选择,也就不存在“更倾向于选择政府机关”一说。


分析方法

由于无法对高校学生进行大规模的就业意向调查,我们选择以高校毕业生实际就业去向为依据,判断各大高校毕业生的整体就业意向。在本次核查中,我们将原报道中提到的“中国顶尖高校”限定在C9高校[1]为了评估自身教学质量与学科竞争力,C9高校每年都会在学校官网信息公开栏中发布《毕业生就业质量报告》,其中详细分析了院校本硕毕业生的就业率、就业总数和就业性质等。我们在C9高校官网找到九校2015-2019年五年的报告(2020年报告暂时未出),从中提取出本硕毕业生的就业去向数据作为分析依据,并将九大高校的数据进行统计和整合。


统计结果显示,在这五年里,超过半数(71.63%)的C9高校本科生毕业后都会选择读研或出国等途径继续深造,只有约三成的本科毕业生选择直接就业;而在硕士毕业生中,八成学生(80.83%)都会选择就业,只有不到20%的人会继续读博(见图1)。


[1] C9高校:九校联盟“C9 League”,简称C9,是中国首个顶尖大学间的高校联盟,于2009年10月启动。联盟成员都是国家首批“985工程”重点建设的一流大学,包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。


图1  2015-2019年C9高校本硕毕业生就业占比


根据我们对九大高校就业质量报告数据的统计,在选择就业的毕业生中,他们的去向单位性质一般被划分为如下十大类别:党政机关、科研设计、高等教育、中等&初等教育、医疗卫生等事业单位、国有企业、部队、民营企业和三资企业,少数人选择自主创业。其中,原报道中提到的“国有单位”包括党政机关、科研设计、高等教育、中等&初等教育、医疗卫生等事业单位、国有企业、部队七大类别;原报道中提到的“政府机关”则属于党政机关这一类别。


为计算国有单位就业率占毕业生中选择就业学生的比例,我们采取如下计算方式:全部就业去向100%-(民营企业+三资企业+创业+其他)就业去向百分比。计算中所使用的百分比则根据如下方式得出:毕业生就业质量报告中,就业去向直接以百分比形式呈现的高校,直接提取其百分比数据;以人数形式呈现的高校,则通过每一就业去向“人数之和/总就业人数”得到结果。因复旦大学2015年与2016年就业质量报告中并未分别统计本科生与硕士生就业性质,此数据暂时空缺。


根据九大高校《毕业生就业质量报告》(下称“就业质量报告”),核真录记者统计了2015年至2019年C9高校就业性质比例,得到如下结论


一、C9高校平均有四成本科毕业生在国有单位就职

九大高校就业质量报告显示,从2015到2019年,C9高校本科毕业生在国有单位就业的总体平均比例是36%。在C9高校本科毕业生选择就业的行列当中,2015-2019年国有单位平均就业率总体呈下降趋势(见图2)。


图2 2015-2019年C9高校本硕毕业生国有单位平均就业率


其中,在国有单位就业率最高的是北京大学(62.61%),最低的是清华大学(15.72%),其它学校按照从高到低顺序排列为哈尔滨工业大学(47.08%)、上海交通大学(43.55%)、西安交通大学(38.39%)、复旦大学(31.76%)、南京大学(30.24%)、浙江大学(28.85%)、中国科学技术大学(23.78%)(见图3)。


图3 2015-2019年C9高校本科毕业生国有单位就业平均比例


二、本科毕业生国有单位就职率呈小幅下降趋势

部分C9高校本科毕业生在国营单位就业率总体呈小幅下降趋势,如南京大学、清华大学、西安交通大学、浙江大学。复旦大学国有单位就业率在2017-2018年间呈上升趋势,随后则开始下滑;上海交通大学国有单位就业率在2015-2018年间小幅下降,随后两年趋于平稳,至2018-2019年间开始上升。其它学校在不同年份中均略有波动(见图4)。


图4 2015-2019年C9高校本科毕业生国有单位就业率


三、每年有五成硕士毕业生在国有单位就职

从2015到2019年,C9高校硕士毕业生在国有单位就业的总体平均比例是51.39%。在九大高校硕士毕业生选择就业的行列当中,2015-2019年国有单位平均就业率总体呈下降趋势,在2018-2019年略有上升(见图2)。


其中,在国有单位平均就业率最高的仍然是北京大学(73.29%),最低的是中国科学技术大学(35.58%),其它学校按照从高到低顺序排列为:哈尔滨工业大学(59.45%)、西安交通大学(55.59%)、南京大学(53.27%)、清华大学(49.36%)、复旦大学(45.71%)、上海交通大学(45.27%)、浙江大学(43.08%)(见图5)。


图5 2015-2019年C9高校硕士毕业生国有单位就业平均比例


四、硕士毕业生国有单位就职率呈小幅下降趋势

C9高校硕士毕业生在国营单位就业率总体上均呈现小幅下降趋势。部分学校,如哈尔滨工业大学、南京大学、中国科技大学国有单位就业率在2015-2016年间有不同程度的上升,随后则开始下滑。北京大学国有单位就业率不同年份的波动较大,最高值是2016年的74.93%,最低值是2018年的71.20%(见图6)。


图6 2015-2019年C9高校硕士毕业生国有单位就业率


五、本硕毕业生在政府机关就职率平均每年达4.7%

从2015到2019年,C9高校本硕毕业生在政府机关就业的总体平均比例是4.70%。在九大高校本硕毕业生选择就业的行列当中,2015-2019年政府机关平均就业率总体呈上升趋势(见图7)。


图7 2015-2019年C9高校本硕毕业生政府机关平均就业率


其中,从2015至2019年,本硕毕业生在政府机关平均就业率最高的是南京大学(8.17%),最低的是哈尔滨工业大学(2.00%),其它学校按照从高到低的顺序排列为:清华大学(7.58%)、北京大学(5.88%)、浙江大学(4.97%)、复旦大学(4.81%)、西安交通大学(4.12%)、上海交通大学(2.56%)、中国科学技术大学(2.20%)(见图8)。


图8 2015-2019年C9高校本硕毕业生政府机关就业平均比例


六、本硕毕业生政府机关就职率呈上升趋势

部分C9高校本科毕业生在国营单位就业率总体呈上升趋势,如复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学。中国科技大学在2015-2018年期间处于上升趋势,随后开始下滑。其它学校在不同年份中均略有波动。(见图9)


图9 2015-2019年C9高校本硕毕业生政府机关就业率


在所有学校中,政府机关就业率绝大多数占10%以下,只有南京大学2019年硕士毕业生政府机关就职率超过了10%,为10.08%,这表明选择政府机关就职的总人数虽有所增加,但仍然较低。


总结

经过核查,“中国顶尖高校毕业生更倾向于在国有单位就业”这一说法部分有误。C9高校本科毕业生在国营单位就业率大多不超过50%,且近五年呈小幅下降趋势。C9高校硕士毕业生在国营单位就业率大多超过了50%,但近五年呈小幅下降趋势。


由此,我们得出结论:中国顶尖高校的本科毕业生不倾向于在国有单位就业,而硕士毕业生则倾向于在国有单位就业。另外,原报道中“中国顶尖高校毕业生更倾向于选择政府机关”的表述部分错误。选择政府机关就业的本硕毕业生的确有增加的趋势,但政府机关就业的总人数与其它就业去向人数相比依然较低,因此,政府机关并不是中国顶尖高校毕业生的热门选择,也就不存在“更倾向于选择政府机关”一说。



参考资料:

1. https://oversea.huanqiu.com/article/40xVFtYsTSc《港媒:中国优秀高校毕业生为何扎堆国考》

2.https://asiatimes.com/2020/12/chinas-top-grads-seek-state-over-private-sector-jobs/

《China’s top grads seek state over private sector jobs》

3. C9高校毕业生年度就业质量报告网址:

南大:https://xxgk.nju.edu.cn/16401/list.htm

复旦:http://www.xxgk.fudan.edu.cn/bysjyzlndbg/list.htm

上交:http://gk.sjtu.edu.cn/Data/List/gxbysjyzlndbg

浙大:http://www.zju.edu.cn/589/list.htm

北大:https://scc.pku.edu.cn/home!downloadCenter.action

清华:http://career.tsinghua.edu.cn/index.htm

中科大:http://www.job.ustc.edu.cn/ArticleList.html?parentid=1

哈工大:http://today.hit.edu.cn/

西安交大:http://mec.xjtu.edu.cn/index.htm


青苗法鸣向全体青年学人进行长期征稿和专题征稿


、长期征稿:

主要推送法学、文学、哲学、政治学、社会学、经济学等人文社会科学学科的学术类、思想类稿件,体裁不限,论文、时评、书评、影评、案例分析、译文等皆可。

以来稿质量为采用之标准,欢迎篇幅适中、论证详实、观点独到的稿件,来稿字数原则上不少于3000字。不对作者身份做要求,鼓励本科生练笔发声、交流进步。

为规范用稿,提高编辑质量和效率,来稿请以Word文档通过附件发至投稿邮箱:qmfmbjb@163.com,并在邮件标题注明“投稿青苗法鸣”,邮件正文中附上150字内的作者简介(内容不限,需包含作者姓名等基本信息,亦可附上照片)。对于所收稿件,我们会尽快安排评审,并在3天内回复审稿结果。


稿酬等详情请点击:稿酬有多好?够买一箱钟薛高!


二、专题征稿

请务必在来信标题中注明“专题征稿+主题”。专题征稿期限为:2021年8月11日-2021年9月30日,超出期限范围内的投稿仍然可收录,但不享受基础稿酬提高的福利。

本次专题征稿聚焦的选题有:

1.“集资”“打投有关纠纷及法律问题;

2. 疫情防控中涉及的刑法问题分析;

3. 中美贸易战与国际法;

4. 互联网企业不正当竞争分析;  

5.娱乐圈名誉权纠纷相关问题及反思;  

6.洗钱相关法律问题;

7.运动员的就业保障问题;  

8.个人破产法问题研究;

9.裁员与劳动争议;

10.劣迹明星的规制问题;  

11.监察机关法律监督工作研究;  

12. 校外办学的法律规制与分析。


稿酬等详细信息请点击:如何用知识获得超额收益?




本文责编 ✎ Zorro

本期编辑 ✎ Ben



推荐阅读

“走火入魔”的阿里“六脉神剑”,需要法治“刮骨疗毒”

强奸陪酒女比强奸良家女危害小?

该怎么保护你,游戏玩法?

破坏后修复,然后呢?


联系我们

长期收稿邮箱:qmfmbjb@163.com


社群交流请添加公共微信:

公共微信1:qmfmggwx  

公共微信2:qmfmggwx2


付费咨询与讲座请添加小助手微信:qfxzsggwx


商务合作请添加微信:Fuermodian


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存