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播客系列丨Vol.34 足球经济学:关于转会,我们可能有很多误解

OrangeFootball 橘猫看球 2023-05-07

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以下配文来自大橘同学。


看到“工资可以解释92%的成绩变动”时,我的第一反应是,给凯恩的工资翻几番热刺不就能拿欧冠了吗?听起来有点扯,就去翻了原论文,看完以后给出了原文逻辑。


这个模型是史蒂芬-西曼斯基教授,也就是《足球经济学》第二作者在1997年的论文《英国足球产业:利润、表现和产业结构》中提出来的。模型是用来解释受资金规模限制的足球俱乐部,如何最大化自己的利润和竞争力。

西曼斯基论文剪影


理论

足球俱乐部的老板做决策,给谁开多少工资,卖谁买谁,修不修球场,很大程度上取决于他的主观判断,而他判断的依据就是,这个决策可以让我爽,就做,让我不爽,就不做。


老板爽的程度在经济学中有一个专门的词来描述,叫做效用。那么什么样的事情能让老板很爽呢?


首先,赢球很爽。

里昂主席奥拉斯,缔造球队历史的辉煌时代

我们假设足球市场完全竞争,而且劳动力市场出清,也就是说,球员的供给等于球员的需求。此外,在转会市场信息对称,俱乐部老板是理性的,不存在一个脑子有泡的老板,越输越开心。


我们把足球俱乐部看做一个公司的话,他们的产品是足球比赛,衡量这一俱乐部产出水平可以用俱乐部的成绩,在实证中用该俱乐部在联赛中的位置表示,如果一个俱乐部在联赛中排名越靠前,则说明这支俱乐部的产出水平越高。


产出水平是生产中投入的生产要素的函数。在足球俱乐部中,最大的生产要素是劳动力,也就是球员和其他员工的工资。我们把模型简化为只有这一种生产要素。那么根据生产函数,这支俱乐部的产出水平为:

其中,Q表示产出水平(用联赛位置衡量),W表示劳动力投入,c和d为系数,下标i表示第i个俱乐部,t表示期数。


其次,赚钱也很爽。


除了争取更好的联赛排名以外,作为俱乐部老板,还会追求利润。虽然有的老板竞价很疯狂,经营一个足球俱乐部有时候成本不那么可控,但作为商人,逐利总还是要的,赔本买卖谁都不愿做。所以第二个让老板爽的因子就是利润。


利润(P)等于收入减去成本,在足球俱乐部中,收入可以大致分为门票收入(pG,p表示门票价格,G表示观众人数)和其他收入(O)两类。支出则可以分为净转会支出(T=转会支出-转会收入),非工资支出和工资支出。即

其中,观众人数G为票价p和俱乐部产出水平Q的函数,即G=f(p, Q) ,也就是说,愿意来看比赛的人多不多,与票价贵不贵和比赛好不好有关系。


而其他收入O,大头为电视转播收入,这其实也与俱乐部的表现Q有直接关系。所以我们把收入改写一下:

我们可以假设净转会支出、非工资支出与工资支出之间存在着以下线性关系:

这个关系经过了实证的检验。非工资支出与净转会支出之和与工资支出成比例。我们可以这样看待这个问题,劳动力水平W=wL,其中w表示工资率,L表示球员的技能水平,短期内工资率不变,如果想要提升W,只能通过增加球员技能L的方式。


非工资支出培养自己的球员,而转会是购买别人培育好的球员。当俱乐部出售自己的球员获得转会收益,其实是收回之前在他身上的投资。所以非工资支出和转会支出可以看做是跨时间的人力资本投入,与劳动力投入呈线性关系。


事实上,我们可以进一步讨论转会与工资的关系,T和W应该有这样的关系:

其中,v为正数,△W表示劳动力敞口。当△W>0时,表示在劳动力上投资带来的收益大于成本,这时T>0,净转会支出为正,俱乐部更倾向于买人。(投资球员的回报率为正,俱乐部更倾向于扩大投资,也就是买更多的人)。


所以我们可以把俱乐部的利润公式写成:

其中:

我们量化了两个让俱乐部老板最爽的点,一个是赢球,一个是赚钱。


那老板决策的效用函数应该长什么样子呢?虽然球赢得越多越好,钱赚的越多越好,但他们带来的满足感却是边际递减的。也就是说,效用的二阶导小于0。可以这样理解,当你非常非常饿的时候,吃了一个包子,非常快乐,再吃第二个,好像就没有那么快乐了,吃到第三个的时候可能就快撑死了。包子还是那个包子,但给人的感觉却不一样了。


所以我们把效用函数设为一个开口向下的二次函数,即

这是一个二元复合函数,可以通过求偏导找到最大值,最大值对应的P和Q就是在现有规模约束下球队能够达到的最高排名和最大利润。


解得:



实证

用英格兰92家俱乐部的数据做回归:

如果把2007-2016年英超英冠44家俱乐部的数据代入上面的方程,回归出来的结果就是《足球经济学》里的那个模型,R-sq是92%。


虽然解释力很强,但并不是我们想象的那样,提工资就能有好成绩,其实这是一个时间序列模型,工资水平和上一年的成绩一共可以解释当年成绩的92%,我觉得这可以说明工资很重要,但更多地说明成绩是有粘性的,过往成绩对下一年成绩有很强的影响。


所以,“工资可以解释92%的成绩变动”更完整的一个说法应该是“工资和上一年成绩可以解释这一年92%的成绩变动”。给凯恩翻几倍的工资热刺也没法立刻赢欧冠。


有意思的是,当年《足球经济学》在工资支出的重要性这一章节写,如果有钱开得起阿扎尔的工资,那这球队实力肯定上升一大截。这本书18年再版的,现实来看皇马是挺强的,但皇马的阿扎尔嘛……


配文作者:大橘

详情提要:

04:14 转会其实并没有那么重要

18:10 人们在转会市场上干的蠢事儿

23:56 诺丁汉森林,人类高质量FM范本

33:40 极度理智的奥拉斯,让里昂蜕变成豪门

39:16 当代足球经济学模范生——利物浦

45:05 为什么曼城统治英超是一种必然


延伸阅读:

The Premier League record signings that are proving a problem

(https://theathletic.com/3052917/2022/01/10/the-premier-league-record-signings-that-are-proving-a-problem/)

What’s wrong with Soccernomics?

(http://danielaltman.com/data/soccernomics-nya.pdf)

克劳夫的诺丁汉森林,凭智慧逆袭的典范

BGM: Taylor Swift「Blank Space」, Chris Lake / Jessie Ware「Stomper」


-- End --


音频创作:橘乐  CFA, CPA

资料来源:

足球经济学(西蒙-库珀、史蒂芬-西曼斯基著)


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